Widerstand wirkt: Das Land Tirol wollte die Finanzierung der Behindertenhilfe einfrieren, was aufgrund der hohen Inflation und den zu erwartenden kollektivvertraglichen Gehaltsanpassungen eine Budgetkürzung von bis zu 15 Millionen Euro und ebenso ein Aus für etliche Trägerorganisationen bedeutet hätte. Ein No-Go, das Pflegeassistent und GLB-Betriebsrat Daniel Spiegl nicht akzeptieren konnte. Spontan initiierte er eine Online-Petition, … [Read more…]
Der OECD-Bericht „Pensions at a Glance 2025“ ist für Österreich kein Ruhmesblatt. EU-weit ist es um die Ungleichheit der Pensionen zwischen Männer und Frauen nur in Holland schlechter bestellt als hierzulande. Industriellenvereinigung (IV) und Agenda Austria nutzen das zur Panikmache und verlangen Verschlechterungen beim Antrittsalter. Der OECD-Bericht, der ÖGB, der Gewerkschaftliche Linksblock (GLB) und der … [Read more…]
Die „gesetzlichen Interessenvertretungen“ sind vom System der Pflichtmitgliedschaft geprägt. Und genau diese Pflichtmitgliedschaft sorgt nach dem Gehalts- und Funktionsgebühren-Desaster der Wirtschaftskammer (WKO) wieder einmal für einen politischen Wirbel. Neos und FPÖ verlangen ein Ende der “Zwangsmitgliedschaft”. Nur, wenn Unternehmen aus der Wirtschaftskammer austreten können, bedeutet das ein Ende der Allgemeinverbindlichkeit der Kollektivverträge. Denn Unternehmen, die … [Read more…]
Die Probleme in Salzburg reichen von den Kliniken über die Behindertenarbeit bis hin zur mobilen und stationären Seniorenbetreuung und machen auch vor den Einrichtungen der Elementarbildung nicht halt. Überall herrscht akuter Personalmangel und mangelnde Finanzierung. Die 5. Vollversammlung der AK Salzburg stand ganz unter dem Zeichen dieser Misere. Alle Wortmeldungen bemängelten die unverantwortlichen Sparmaßnahmen des … [Read more…]
Der aktuelle Handels-KV ist durch. Eigentlich wurde ja im Vorjahr ein Abschluss für 2025 und 2026 beschlossen, für´s 2026iger Jahr mit einem degressiven Anpassungsmodus: Je höher die rollierende Inflationsrate ausfällt, desto niedriger wird der Aufschlag auf diese. Bei einer rollierenden Inflation von 2,9%war bereits ein “Null-Aufschlag” vorgesehen und ab 3,0 Prozent ein Nachverhandeln ausgemacht. Jetzt … [Read more…]
Bei der 4. Vollversammlung der XVII. Funktionsperiode des niederösterreichischen Arbeitnehmer:innenparlaments standen die Finanzierung des Solidarstaats, die Auswirkungen von KI und die Rechte von Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt – unter anderem mit einem Antrag für umfassende Verbesserungen für Menschen mit Behinderung. So soll es möglich sein, kostenfrei gegen Diskriminierung zu klagen, den Zugang zur persönlichen … [Read more…]
Die Nachwirkungen der “Koste-es-was-es-wolle-Politik” mit Wirtschafts(über)förderungen sind spürbar. Der Bundes- und die Landeshaushalte sind katastrophal. Und auch die Kommunen kämpfen ums Überleben, viele sind eigentlich schon insolvent. Jetzt wird saniert, allerdings nicht mit Zugriff auf die Krisengewinner:innen, sondern mit einer umfassenden Belastungswelle für die Lohn- und Gehaltsabhängigen. Ein Kommentar für Unsere Zeitung Puzzleartig werden Teilchen … [Read more…]
Die durchschnittliche Inflationsrate von August 2024 bis Juli 2025 wurde mit 2,7 Prozent errechnet. Um diesen Betrag werden Pensionen bis zu einer Höhe von 2.500 Euro angepasst, darüber hinaus gibt es einen Sockelbetrag von 67,50 Euro. Mit „wir wollten mehr, aber unsere Partner:innen ließen nicht mehr zu”, „die Mehrzahl bekommt den vollen Teuerungsausgleich” oder „unter … [Read more…]
Die 190. Vollversammlung der AK-Tirol am 7. November 2025 war von der Kündigungswelle bei Swarovski Wattens überschattet. AK-Präsident Erwin Zangerl erinnerte an das 13 Jahre alte Positionspapier der AK-Tirol mit dem Titel MUT. Er spannte dabei den Bogen zu dem Tiroler Traditionsunternehmen Wattens, in dem 2007 noch 6.700 Kolleg:innen beschäftigt waren. Nach den neuerlichen 400 … [Read more…]
Das Land Tirol wollte die Behindertenhilfe mit den heurigen Kosten von rund 305 Millionen Euro einfrieren. Mehrkosten, z.B. aufgrund der hohen Inflation dringend notwendigen kollektivvertraglichen Gehaltsanpassungen von bis zu 15 Millionen Euro, sollten die Träger der Behindertenhilfe selbst tragen. Die (indirekte) Förderkürzung hätte für etliche Trägerorganisationen das Aus, für andere gekürzte Öffnungszeiten und Personalabbau bedeutet. … [Read more…]