Das Vertrauen in das umlagefinanzierte Pensionssystem nimmt ab – zumindest laut einer IMAS-Studie. Drei Viertel der Befragten befürchten, dass ihre Pension später nicht ausreichen wird. Wer hat die Studie in Auftrag gegeben: Es waren die Erste Bank, die Sparkassen und die Wiener Städtische – Institutionen, die direkt von einem wachsenden Interesse an privaten Zusatzpensionen profitieren. … [weiterlesen]
Am 22. Januar legt das nichtärztliche Personal der oberösterreichischen Ordensspitäler die Arbeit nieder. Hintergrund des Streiks sind die belastenden Arbeitsbedingungen und die unzureichende Bezahlung. In den laufenden KV-Verhandlungen fordern sie deshalb neben einer Inflationsanpassung endlich die Einführung einer 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich. Trotz über 6.000 Unterschriften von Beschäftigten, vier Verhandlungsrunden und einem verstrichenen Ultimatum von … [weiterlesen]
Der jährlich stattfindende Fat Cat Day verdeutlicht beeindruckend, wann die Führungskräfte börsennotierter Unternehmen (ATX) das durchschnittliche Jahreseinkommen der Österreicherinnen und Österreicher erreicht haben. In diesem Jahr war dies bereits am 9. Januar der Fall. Berechnet von der Arbeiterkammer, ermöglicht der Fat Cat Day einen Vergleich zwischen den Durchschnittsgehältern der Vorstände der zwanzig größten ATX-Unternehmen und … [weiterlesen]
Die kalte Progression, die 2022 abgeschafft wurde, war eine schleichende Steuererhöhung. Politiker:innen erwägen nun erneut, die kalte Progression wieder einzuführen. Irreführenderweise mit dem Hinweis, dass es sich um eine profane Umverteilungsmaßnahme für mehr Steuergerechtigkeit handelt. Bei der kalten Progression ist es die durch eine inflationsbedingte Lohnerhöhung verursachte Steuererhöhung, die dazu führt, dass ein höherer Steuersatz … [weiterlesen]
Es steht symbolisch für Neuanfang sowie möglichen Chancen, Erfahrungen und dem Wunsch nach Zufriedenheit und Gesundheit. Das „leere Buch 2026“ birgt aber auch andere Gefühlen: vor Unfrieden oder dem Bestreiten der Existenz. Ein neues Jahr symbolisiert Neuanfänge, Chancen, das Erreichen von Zielen sowie Freude über neue Möglichkeiten und Erfahrungen und den Wunsch nach Zufriedenheit und … [weiterlesen]
Der Jahreswechsel ist üblicher Anlass für einen Rückblick, aber auch für einen „Blick in die gläserne Kugel” auch für Die Arbeit. Der Rückblick mit einem bundesweiten Belastungspaket und Lohn- und Gehaltsabschlüssen unter der Inflation ist düster. Der „Blick in die gläserne Kugel” mit Vorzeichen weiterer Belastungspakete in den Bundesländern und Kommunen ebenfalls. Die Nachwirkungen der … [weiterlesen]
Im April wählt Ungarn ein neues Parlament – doch eine linke oder liberale Opposition hat keine Chance. Der Kampf um die Macht findet ausschließlich im rechtskonservativen Lager statt. Die nächsten Parlamentswahlen in Ungarn werden voraussichtlich im April 2026 stattfinden. Bei der Wahl 2022 erhielt die Regierungspartei Fidesz unter dem Rechtspopulisten Viktor Orbán 53 Prozent der … [weiterlesen]
Erholsame Feiertage und alles Gute, Gesundheit und Erfolg im kommenden Jahr. Krieg, Klimakrise, Teuerung, Einkommensverlust und Belastungspakete lassen zwar unsere Zukunft düster erscheinen, aber eine bessere Welt ist möglich. Es bedarf „nur“ unseren vollen Einsatz dafür. Ich wünsche allen erholsame Feiertage sowie alles Gute, Gesundheit und Erfolg im kommenden Jahr. Krieg, Klimakrise, Teuerung, Realeinkommensverluste und … [weiterlesen]
Beim Bundestag des Zentralverbands der Pensionistinnen und Pensionisten Österreichs (ZVPÖ) am 22. Oktober 2025 wurde der Bundesvorstand des überparteilichen Pensionist:innenverbands neu gewählt. Michael Graber wurde als Bundesobmann bestätigt. Neu in den Bundesvorstand gewählt wurde unter anderem das GLB-Mitglied im ÖGB-Bundespensionist:innenvorstand Josef Stingl. Beim Bundestag wurde die neue ZVPÖ Broschüre „Das österreichische Pensionssystem“ präsentiert. Darin werden … [weiterlesen]
Widerstand wirkt: Das Land Tirol wollte die Finanzierung der Behindertenhilfe einfrieren, was aufgrund der hohen Inflation und den zu erwartenden kollektivvertraglichen Gehaltsanpassungen eine Budgetkürzung von bis zu 15 Millionen Euro und ebenso ein Aus für etliche Trägerorganisationen bedeutet hätte. Ein No-Go, das Pflegeassistent und GLB-Betriebsrat Daniel Spiegl nicht akzeptieren konnte. Spontan initiierte er eine Online-Petition, … [weiterlesen]