AK-Studie zeigt auf

Die Pensionen der Frauen liegen durchschnittlich 40 Prozent unter jenen der Männer – eine Folge der ungerecht verteilen Erwerbs- und Care-Arbeit bei Elternkarenz, Arbeitszeit und Entlohnung. Zur Beseitigung der strukturellen Frauenbenachteiligung ist ein gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit und Neuverteilung der Erwerbs- und der Care-Arbeit, unter anderem mit Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn- und Personalausgleich notwendig.  … [weiterlesen]

Sozial, aber nicht blöd! 

Rund um die Herbstlohnrunde, insbesondere zu den KV-Verhandlungen in der Sozialwirtschaft Österreichs (SWÖ), hat „Die Arbeit” Irene Mötzl (Betriebsrätin beim Wohnservice Wien) und Daniel Spiegl (Stv. BRV bei den Sozialen Diensten der Kapuziner (slw) und erweitertes GLB- Bundesvorstandsmitglied) interviewt. Grundtenor: Es braucht deutlich höhere Gehälter und eine spürbare Arbeitszeitverkürzung, aber auch Mitbestimmung beim Ergebnis.  Wie … [weiterlesen]