AK-Studie zeigt auf

Die Pensionen der Frauen liegen durchschnittlich 40 Prozent unter jenen der Männer – eine Folge der ungerecht verteilen Erwerbs- und Care-Arbeit bei Elternkarenz, Arbeitszeit und Entlohnung. Zur Beseitigung der strukturellen Frauenbenachteiligung ist ein gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit und Neuverteilung der Erwerbs- und der Care-Arbeit, unter anderem mit Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn- und Personalausgleich notwendig. … [Read more…]









