Eine Studie des SORA-Instituts ergab, dass Menschen über 50 Jahre und Langzeitarbeitslose seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden als jüngere Bewerber:innen. Bei zwölf Prozent der Bewerbungen kam es zu einer Ungleichbehandlung aufgrund des Alters, bei sieben Prozent aufgrund von Langzeitarbeitslosigkeit. Widersprüchlich hört sich dazu das „Sorgenheft” der Wirtschaftskammer an: Es fehlt an den nötigen Arbeits- und … [weiterlesen]
Der ÖGB und die Gewerkschaften haben am 20. September mit einer fünf Kilometer langen Menschenkette der schwarzgrünen Regierung eine deutliche Botschaft übermittelt. „Stoppt endlich die Teuerung!“ und „Preise runter, Löhne rauf” forderten lautstark die tausenden Teilnehmer:innen entlang der Bannmeile ums Parlament. Für „immer mehr gebe es trotz vollem Einsatz am Ende des Monats kein Auskommen … [weiterlesen]
Immer wieder fordern die NEOS die Lohnnebenkosten zu senken. Doch was hat es damit eigentlich auf sich? Die Lohnnebenkosten sind ein Teil unserer sozialen Sicherheit und es handelt sich dabei nicht um Geschenke der Unternehmen . Zuletzt verlangte NEOS-Chefin Beate Meinl-Reisinger die Reduzierung der Lohnnebenkosten um 6,55 Prozentpunkte. Das bringt laut der pinken Frontfrau Spielraum … [weiterlesen]
Fehlendes Personal schafft Probleme: Jedes zehnte Tiroler Krankenbett kann aufgrund von Personalmangel nicht belegt werden. In der Innsbrucker Uni-Klinik ist die Personalsituation noch drastischer, jedes fünfte Bett ist gesperrt, Operationen werden laufend verschoben und die Tagesklinik wurde gänzlich geschlossen. „Gesperrte Betten, die in Tiroler Pflegeeinrichtungen seit einigen Jahren ein Standard-Krankenbild darstellen, entwickeln sich jetzt auch … [weiterlesen]
Nächstes Jahr wird das Frauen-Pensionsanfallsalter erhöht. Der frühere Pensionsantritt galt als Ausgleich für die Mehrbelastung durch Beruf und Care-Arbeit. Der Verfassungsgerichtshof hat diese Regelung ausgehebelt: Mit einer langen Übergangszeit, um vorher die Ungleichbehandlung bei Arbeit und Familie zu beseitigen. Die Gleichbehandlung der Geschlechter ist ferner liefen, trotzdem wird das Frauen-Pensionsanfallsalter erhöht: Halbjährlich, ab dem Geburtsdatum … [weiterlesen]
Neoliberale wollen das Pensionsantrittsalter weiter erhöhen, weil die Lebenserwartung steigt. Keine gute Idee, da die Lebenserwartung in Gesundheit sinkt. Ab 2024 wird das gesetzliche Frauen-Pensionsanfallsalter in Halbjahresstufen ausgeweitet. Zur Erinnerung, das fünf Jahre reduzierte Pensionsalter galt als Ausgleich für die Zweifach- und Dreifachbelastung für Beruf und Care-Arbeit. Allerdings wurde dieser Ausgleich Anfang der 90er Jahre … [weiterlesen]
Bei der Bundeskonferenz des GLB wurden Bundesvorstand und erweiterter Bundesvorstand des GLB gewählt. Das Zusammenwachsen von GL und GLB spiegelt sich auch in der Zusammensetzung der GLB-Leitungsstrukturen wieder: Josef Stingl wurde als stv. Bundesvorsitzener bestätigt und neu GL-Landessprecherin Evi Kofler als stv. Bundesvorsitzende gewählt. GL-Sprecher Daniel Spiegl verstärkt zukünftig den erweiterten Bundesvorstand. Zum Einstieg in … [weiterlesen]
Für acht von zehn Österreicher:innen ist eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtig, im Durchschnitt plädieren sie für eine 32,7 Stunden-Woche, beziehungsweise eine 4.3 Tage-Woche. Dieses Umfrageergebnis und Bablers Ruf nach einer 32-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich beschert dem neoliberalen „Wirtschaftsforscher“ und Chef der Agenda Austria Franz Schellhorn Panikattacken. Er ortet eine „Bedrohung“ des Wohlstandsmodells Österreich, denn die Verkürzung … [weiterlesen]
Der Innsbrucker Gemeinderat forderte eine Vier-Prozent-Hürde. Auf Gemeindeebene ein einzigartiges Wahlergebnis-Hindernis. Als Begründung der Sperrklausel musste die “Zerfledderung” mit der “einhergehenden Unregierbarkeit” des Innsbrucker Gemeinderats herhalten. Bei der Gemeinderatswahl 2018 teilten sich die vierzig Mandate auf insgesamt zehn Listen – davon vier unter der ominösen Vier-Prozent-Hürde – auf. Allerdings nicht die kleinen Gemeinderatsfraktionen schufen Probleme, … [weiterlesen]
.Ja, denn ab sofort, schafft das Land Tirol zumindest für die rund 9.000 Beschäftigten der Tirol Kliniken, sowie 4.500 Landesbediensteten einen Nulltarif für Pendler.innen. Die Beschäftigten müssen nur einen Antrag an ihren Dienstgeber stellen und erhalten dann ein Klimaticket. Laut Tiroler Tageszeitung stöhnen bereits die Personalreferate angesichts des Andranges für den Landes-Mobilitätswende-Beitrags. „Wir werden regelrecht … [weiterlesen]