Teilzeit

Faul, asozial und sozialschmarotzend?

Leave a Comment

Österreich hat nach der Niederlande die höchste Teilzeitquote in der EU. Die zahlreichen Teilzeitbeschäftigten werden immer öfter öffentlich gemobbt – entweder “liebevoll” als Lifestyle-Beschäftigte bezeichnet oder ganz offen als faules, asoziales und sozialschmarotzendes Pack beschimpft. Weitgehend unberührt bleiben die strukturellen Probleme, die oft zur Teilzeitarbeit zwingen.   Ende Jänner dieses Jahres erklärte Niederösterreichs Landeshauptfrau Johanna Mikl‑Leitner: „Ich … [Read more…]

“Normale” Arbeitszeit

Leave a Comment

Laut Arbeitsklima Index der Arbeiterkammer Oberösterreich wollen immer mehr eine verkürzte Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich und das nicht nur für die Jugend, sondern für alle Altersgruppen. Aktuell wollen 28 Prozent aller Beschäftigten  weniger Arbeitsstunden leisten, unter den Vollzeitkräften sind es sogar 32 Prozent. Gleichzeitig möchte fast ein Drittel der Teilzeitbeschäftigten die wöchentliche Arbeitszeit etwas erhöhen. … [Read more…]

Almosen statt Rechtsanspruch?

Leave a Comment

Beitrag zu Verteilungsproblematik und Sozialstaat in der GLB-Zeitschrift Die Arbeit Nr. 2/2023. Österreich ist ein Sozialstaat. Nicht der Perfekteste, aber immerhin wurde jahrzehntelang versucht, durch Umverteilung möglichst allen die Teilhabe an gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen zu gewährleisten. Dieses Handeln hat jahrzehntelang in Österreich auf die Erhaltung des sozialen Friedens abzielt.  Jetzt stehen die Zeichen auf … [Read more…]

30 Wochenstunden sind normal

Leave a Comment

Die Forderung nach Arbeitszeitverkürzung ist emotionsbeladen. Während die einen, die Unternehmensführungen, den Existenzuntergang herbeischwören, sind die anderen, die Gewerkschaftsführenden, endlich aus dem jahrzehntelangen Tiefschlaf erwacht. Die Forderung nach Arbeitszeitverkürzung – auch bei vollem Lohn- und Personalausgleich – wird nicht mehr stiefmütterlich behandelt. Zur Erinnerung, die Gesundheits- und Pflegebeschäftigten gingen bei den Kollektivvertragsverhandlungen schon vor der … [Read more…]

Arbeitszeit im Wandel der Zeit

Leave a Comment

Im “Workmonitor 2023” hat der Personaldienstleister Randstad ein Stimmungsbild zu Arbeitszeit und Pensionsantritt erhoben. Rund 42 Prozent der knapp 1.000 Befragten sprechen sich für eine reduzierte Wochenarbeitszeit, z.B. die Vier-Tage-Woche aus. Vor allem Jüngere sprechen sind für eine bessere Work-Life-Balance durch kürzere Arbeitszeit.  Auch beim Pensionsantrittsalter haben die Befragten eine klare Haltung. Vier von zehn … [Read more…]

Tirol: Ungleichentlohnung ein Trauerspiel

Leave a Comment

Heute ist in Tirol der Equal Pay Day. Das ist jener Tag im Kalenderjahr, ab dem Frauen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen nicht entlohnt arbeiten müssen. Mehr als ein Fünftel beträgt dieser diskriminierende Lohnunterschied. Oder anders gesagt, 21,6 Prozent beträgt die Lücke zu gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit. Damit nimmt Tirol den drittletzten Platz … [Read more…]

Volle-volle…

Leave a Comment

Halbe-halbe verlangen ÖGB und AK bei Väterkarenz und Teilzeitarbeit. Nicht, dass gesteigender Väterkarenz bedarfslos wäre oder höhere Frauenpensionen nicht dringend notwendig wären, aber dieser hlabherzige Vorschlag bringt wiederum nur Umverteilung innerhalb der Klasse: Durch eine Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich und durch höhere Mütterpensionen“ auf Kosten der Pension ihrer Lebenspartner. Und der Ausgleich durch den 250-Euro-Bonuszahlung aus … [Read more…]

Alles richtig gemacht?

Leave a Comment

Tiroler Arbeiter*innen und Angestellte haben´s nicht leicht. Nicht einmal die Hälfte aller Beschäftigten (47 Prozent) haben einen ganzjährigen Vollzeit-Arbeitsplatz. Schlimmer noch die Situation der berufstätigen Frauen. Mehr als zwei Drittel aller Frauenarbeitsplätze sind entweder nicht ganzjährig oder nur in Teilzeit und sogar beides. Diese katastrophale Arbeitsplatzsituation schlägt sich natürlich bei den Einkommen nieder. Die Arbeiterkammer-Analyse … [Read more…]